Vous avez fait le tour de la question avec le salariat et vous envisagez de devenir indépendant, mais l’incertitude vous freine ? Sachez aussi que si vous êtes déjà freelance et que vous cherchez une solution permettant d’optimiser et de stabiliser vos revenus entre 2 missions, il existe une solution. En effet, le portage salarial est une alternative intéressante par rapport à la création d’une entreprise. Il s’agit même dans certains cas d’un outil capable de piloter votre carrière professionnelle avec beaucoup plus de souplesse et de sécurité.

Voyons ensemble de quoi il s’agit véritablement.

Profitez d’un véritable coup de pouce financier dès le démarrage

Des entreprises telles que portad portage salarial vous permettent de cumuler vos allocations France travail avec votre salaire en tant que freelance, en respectant bien entendu le cadre légal prévu par la loi. Voici une différence cruciale par rapport à des personnes se lançant sans aucune aide.

Prenons un exemple concret. Partons du principe où vous quittez votre CDI à cause d’un projet de reconversion. Du fait que vous avez des droits au chômage, vous avez la possibilité de le toucher au démarrage de votre activité, mais cette possibilité vous laisse pour le moins pantois. En optant pour le portage salarial, vous avez la possibilité de percevoir vos allocations tout en facturant vos premières missions à vos clients. De quoi envisager un démarrage en douceur en ayant l’assurance d’avoir un salaire à la fin du mois.

Vous avez du mal à véritablement y voir clair ? Sachez que vos revenus en tant que freelance, sont déclarés à France travail qui, de son côté, doit recalculer vos allocations en fonction de ce que vous avez gagné. S’il arrive que vous facturiez peu lors de certains mois, vos allocations peuvent venir compenser votre situation.

Lissez vos revenus pour éviter les problèmes financiers

Il s’agit de l’une des angoisses des freelances. Il arrive malheureusement que les revenus soient variables et qu’ils passent du simple au triple d’un mois à l’autre. Si vous facturez par exemple 8 000 euros en mars, puis 2 000 euros en avril et 6 000 euros en mai, vous conviendrez du fait qu’il est impossible de budgétiser de manière sereine : surtout quand vos rentrées d’argent ressemblent à des montagnes russes.

Avec le portage salarial, vous n’avez plus à gérer ce type de problème grâce à son fonctionnement se basant sur un système de lissage visant à stabiliser votre salaire mensuel. Il vous suffit de définir en amont avec l’entreprise de portage salarial concernée, le salaire mensuel régulier sur lequel vous souhaitez vous baser. S’il arrive que certains mois vous finissiez par facturer plus, l’excédent viendra alimenter une réserve d’argent qui vous servira lors des mois les plus creux. Il s’agit en quelque sorte d’une manière agile de maintenir votre salaire stable.

En tant que professionnel, cela vous permet de savoir exactement ce qui tombera sur votre compte bancaire à la fin de chaque mois certes, mais c’est aussi une manière pour vous de vous projeter plus facilement dans l’avenir avec la possibilité d’investir dans du matériel ou la possibilité de suivre des formations afin de monter en compétences.

Tester plusieurs activités sans risque avant de choisir

En fonction de votre domaine d’activité, il est probable que vous hésitiez entre plusieurs types de prestations. Il arrive même que vous souhaitiez explorer différents marchés avant de vous spécialiser. Grâce au portage salarial, vous avez la possibilité d’expérimenter toutes les voies qui vous semblent intéressantes.

Partons du principe où vous êtes un expert en marketing digital et que vous vous demandez si vous devriez plutôt vous positionner sur du conseil stratégique, ou encore de la formation, et même de l’accompagnement opérationnel. Avec le portage salarial, vous avez la possibilité de tester ces 3 approches de manière simultanée.

Chaque expérience est à même de vous apporter des informations intéressantes :

• le niveau de rentabilité ;
• le plaisir ressenti et l’intérêt porté ;
• la prise de conscience du marché le plus rémunérateur ;
• votre positionnement.

Il faut savoir que cette phase d’exploration peut durer en principe entre 6 et 12 mois. Concrètement, vous finissez par accumuler des retours clients et vous pouvez affiner votre discours commercial, tout en identifiant vos forces. De manière progressive, vous finirez par éliminer ce qui ne fonctionne pas et vous pourrez ensuite vous concentrer sur les prestations les plus prometteuses et les plus rémunératrices.

Négocier vos missions sans aucune pression financière

C’est en fonction de la situation financière de l’indépendant qu’il peut se permettre de négocier ou non. Si vous ne disposez que de 3 semaines de trésorerie et que vous avez les poches désespérément vides, il y a fort à parier que vous acceptiez n’importe quel tarif et n’importe quelle condition de travail. Avec le portage salarial, le rapport de force est inversé.

Du fait que vous avez l’assurance de disposer d’un salaire à la fin du mois et d’une réserve potentielle d’argent, vous êtes en capacité de mener des négociations en vous trouvant en position de force. Si un client vous propose un TJM trop bas, vous avez la capacité de refuser sans trembler parce que vous savez que vous toucherez quand même votre salaire ce mois-ci.

Et si un prospect veut vous imposer des délais de paiement à 90 jours, vous n’êtes tout simplement plus obligé d’accepter : c’est vous qui imposez vos règles du jeu.

Comme vous pouvez le comprendre, vous avez la possibilité de refuser chacune des mauvaises opportunités qui vous sont proposées. En résumé, vous développez une stratégie commerciale gagnante, plutôt que d’avoir à accepter la première mission venue par nécessité financière.