- Connectez-vous à votre profil LinkedIn personnel, puis cliquez sur l’icône Pour les entreprises (une grille de neuf petits carrés) en haut à droite.
- Choisissez Créer une Page Entreprise, puis le type de page : entreprise, page vitrine ou établissement d’enseignement.
- Renseignez le nom, l’URL publique, le site web, le secteur, la taille, le type d’organisation, le logo et le slogan.
- Cochez la case qui certifie que vous représentez l’organisation et validez : la page est en ligne, gratuitement.
Une quinzaine de minutes suffit pour créer une page entreprise LinkedIn, à condition d’avoir préparé ses éléments en amont. Le formulaire lui-même est simple. Ce qui distingue une page utile d’une coquille vide, ce sont les réglages faits juste après : une description pensée pour la recherche, des administrateurs bien choisis, des premières publications qui donnent envie de s’abonner. Ce guide, à jour en novembre 2026, détaille chaque étape, les cas particuliers (page vitrine, société pas encore immatriculée, doublons) et les erreurs qui coûtent de la visibilité dès le lancement.
Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!Ce qu’il faut réunir avant de créer une page entreprise LinkedIn
LinkedIn ne permet pas d’ouvrir une page à partir de rien : chaque page est rattachée au compte personnel de la personne qui la crée, laquelle en devient automatiquement super administrateur. La plateforme applique donc quelques conditions à ce compte. Il doit porter vos vrais nom et prénom, disposer d’une adresse email confirmée, compter un minimum de relations et présenter un profil suffisamment complété. Un compte ouvert la veille, vide et sans réseau, se voit souvent refuser l’accès au formulaire.
Si votre profil est encore maigre, commencez par lui : notre article Comment optimiser votre profil LinkedIn pour maximiser vos opportunités professionnelles reprend les rubriques à remplir en priorité. Un profil soigné rassure aussi les visiteurs qui cliquent sur les salariés affichés sous la page.
Côté entreprise, préparez ces éléments avant d’ouvrir le formulaire :
- le nom exact, celui que vos clients utilisent pour vous chercher (raison sociale ou nom commercial) ;
- l’adresse du site internet et celle du siège ;
- un logo carré en bonne définition et une bannière horizontale ;
- un texte de présentation rédigé à part, relu, sans faute ;
- le secteur d’activité et la tranche d’effectif.
Une adresse email au nom de domaine de l’entreprise facilite la vérification de la page et le rattachement des salariés. Elle n’est pas indispensable pour démarrer, mais une messagerie gratuite générique complique certaines vérifications.
Votre société est en cours de création ? Rien n’empêche d’ouvrir la page dès que le nom est arrêté, tant que vous n’annoncez pas une immatriculation qui n’existe pas encore. Pour les formalités, consultez notre dossier Créer une SARL en ligne : le parcours y est décrit en détail.
Créer une page entreprise LinkedIn en sept étapes sur ordinateur
- Connectez-vous à LinkedIn avec votre compte personnel depuis un navigateur.
- En haut à droite de la barre de navigation, cliquez sur l’icône Pour les entreprises, représentée par neuf carrés.
- Faites défiler le menu jusqu’à Créer une Page Entreprise et cliquez dessus.
- Sélectionnez le type de page adapté à votre structure.
- Remplissez le formulaire : nom, URL publique (linkedin.com/company/votre-nom), site web, secteur, taille de l’entreprise, type d’organisation.
- Ajoutez le logo et le slogan ; l’aperçu affiché à droite montre le rendu en temps réel.
- Cochez la case de vérification attestant que vous êtes autorisé à agir au nom de l’organisation, puis cliquez sur Créer la page.
Le choix de l’URL publique mérite une minute de réflexion. Elle reprend en général le nom de l’entreprise, sans accent ni espace. Un super administrateur peut la modifier plus tard, mais chaque changement rend obsolètes les liens déjà diffusés dans les signatures, sur le site ou dans les supports imprimés.
Une fois validée, la page s’ouvre en mode administrateur, avec un parcours guidé qui invite à compléter la description, l’adresse et le bouton d’action. L’application mobile sert ensuite très bien pour publier et répondre aux commentaires. Pour la création et les réglages fins, l’ordinateur reste le support le plus confortable, certains paramètres n’apparaissant pas toujours sur mobile selon les versions.
Un réflexe avant de cliquer : tapez le nom de votre entreprise dans la barre de recherche LinkedIn. Il arrive qu’une page existe déjà, créée par un ancien salarié ou générée quand des membres ont saisi ce nom dans leur expérience. Mieux vaut revendiquer cette page que d’en ouvrir une seconde qui divisera les abonnés.
Page Entreprise, page vitrine ou établissement d’enseignement : quel type choisir
Le formulaire propose trois formats. La différence n’est pas seulement cosmétique : les champs demandés et l’usage prévu changent.
| Type de page | Pour qui | Exemple d’usage |
|---|---|---|
| Page Entreprise | Sociétés, associations, indépendants qui veulent une vitrine distincte de leur profil | PME, cabinet de conseil, start-up, commerce |
| Page vitrine | Marque, filiale ou activité rattachée à une page entreprise existante | Gamme de produits visant une audience différente |
| Établissement d’enseignement | Écoles, universités, organismes de formation diplômante | École de commerce, lycée professionnel |
La page vitrine ne se crée pas depuis le menu général : elle s’ouvre depuis la page mère, dans les outils administrateur. Elle n’a de sens que si l’activité concernée parle à une audience vraiment distincte et dispose de contenus propres. À défaut, elle disperse l’attention et laisse deux pages à moitié vides.
Un indépendant hésite souvent entre profil et page. Le profil reste le canal le plus visible, car l’algorithme de LinkedIn favorise les personnes. La page devient utile dès que l’activité a une marque, des clients qui la cherchent par son nom ou un projet de recrutement.
Compléter sa page d’entreprise LinkedIn pour être trouvé
Une page créée n’est pas une page visible. LinkedIn exploite la description, le slogan, les spécialités et la localisation dans sa recherche interne, et les moteurs de recherche reprennent fréquemment les premières lignes de la section À propos dans leurs résultats. Ces champs servent donc à la fois à convaincre et à être repéré.
La description À propos et le slogan de la page
La description accepte jusqu’à 2 000 caractères. Les deux premières phrases pèsent le plus : elles doivent dire ce que fait l’entreprise, pour qui et où, avec les termes que vos clients tapent réellement. Le reste développe l’offre, les références et la manière de travailler. Le slogan, limité à 120 caractères, s’affiche sous le nom ; une promesse concrète y fonctionne mieux qu’une devise générale.
Les formats visuels recommandés pour une page LinkedIn
| Élément | Format conseillé | À savoir |
|---|---|---|
| Logo | 300 x 300 pixels, carré | Doit rester lisible en tout petit, dans le fil et les commentaires |
| Image de couverture | 1128 x 191 pixels | Les bords peuvent être rognés sur mobile |
| Slogan | 120 caractères maximum | Affiché juste sous le nom de la page |
| Description À propos | 2 000 caractères maximum | Seul le début apparaît avant le clic sur Voir plus |
Ajoutez ensuite les adresses des établissements, les spécialités, l’année de création et un bouton personnalisé (Visiter le site, Nous contacter, S’inscrire, etc.). Ce bouton renvoie les visiteurs vers votre site : c’est le pont entre LinkedIn et votre parcours de vente. Pour aller plus loin sur l’acquisition, notre article Comment créer du trafic pour votre site internet grâce à une agence de marketing digital à Lyon montre comment articuler réseaux sociaux et référencement.
Administrateurs de la page LinkedIn : répartir les rôles sans perdre la main
La personne qui crée la page en est super administrateur et peut attribuer d’autres rôles depuis les outils administrateur. LinkedIn distingue notamment le super administrateur, qui gère tout, y compris les droits des autres ; l’administrateur de contenu, qui publie, répond et organise les événements ; l’analyste, qui consulte les statistiques sans pouvoir publier. Des rôles dédiés existent aussi pour la publicité.
Nommez au moins deux super administrateurs, dont un dirigeant ou un associé. Le scénario de blocage classique : un stagiaire ou un prestataire crée la page, quitte l’entreprise, et plus personne n’a les droits. Récupérer l’accès passe alors par une demande auprès de l’assistance LinkedIn, justificatifs à l’appui, ce qui peut prendre du temps. Lors d’un départ, retirez les accès le jour même, comme pour n’importe quel outil interne.
Faire décoller une page entreprise LinkedIn nouvellement créée
Une page à zéro abonné n’est montrée à personne. Les premières semaines servent à constituer un noyau d’audience et à installer un rythme.
- Publiez trois ou quatre contenus avant toute invitation, pour que le premier visiteur trouve de la matière.
- Demandez aux salariés d’indiquer l’entreprise dans leur expérience en sélectionnant la page : leur profil affichera le logo et renverra vers elle.
- Utilisez l’invitation à suivre la page depuis les outils administrateur. Le volume d’invitations est plafonné chaque mois, ciblez donc clients, partenaires et anciens collègues plutôt que tout le réseau.
- Ajoutez le lien de la page dans la signature email, sur le site et dans les documents commerciaux.
Sur la fréquence, une ou deux publications par semaine tenues dans la durée valent mieux qu’une salve de dix posts suivie de trois mois de silence. Les formats qui marchent sur une page d’entreprise : coulisses de l’équipe, cas clients chiffrés, documents en carrousel, offres d’emploi, prises de position sur votre marché. Repartager les posts depuis les profils des fondateurs reste le levier le plus efficace, puisque ces profils touchent davantage de monde.
La page s’inscrit dans un ensemble plus large : site, référencement, emailing, publicité. Les repères réunis dans Les 5 meilleures pratiques pour améliorer votre stratégie de marketing numérique aident à lui donner une place cohérente. Et pour mesurer ce qu’une présence en ligne structurée peut changer à une activité, le portrait Comment Melanie2Web a réinventé le monde des affaires en ligne apporte un exemple concret.
Erreurs courantes après avoir créé une page entreprise LinkedIn
Les mêmes faux pas reviennent d’une entreprise à l’autre, et la plupart se corrigent en quelques minutes.
- Ouvrir un profil personnel au nom de la société. Les conditions d’utilisation réservent les profils aux personnes physiques : le compte risque d’être restreint et n’offrira jamais les fonctions d’une page.
- Laisser la section À propos vide, ou y coller le texte d’accueil du site, écrit pour un autre contexte.
- Choisir un logo illisible en petit format ou une bannière dont le texte est coupé sur smartphone.
- Ne publier que de la promotion. La portée chute vite quand l’audience ne réagit pas.
- Ignorer commentaires et messages, alors que la réactivité de la page se voit publiquement.
- Laisser coexister plusieurs pages pour la même entreprise, ce qui brouille la recherche et éparpille les abonnés.
Chaque trimestre, ouvrez l’onglet des statistiques : provenance des abonnés, publications les plus vues, taux d’engagement, visiteurs de la page. Ces chiffres révèlent quels sujets intéressent votre audience et quels profils vous suivent réellement, de quoi ajuster la ligne éditoriale plutôt que publier à l’aveugle.
Faut-il un profil personnel pour créer une page entreprise LinkedIn ?
Oui. LinkedIn rattache chaque page à au moins un membre, qui en devient super administrateur. Ce profil doit afficher une identité réelle, une adresse email confirmée, et présenter un minimum d’ancienneté et de relations.
Une page entreprise LinkedIn est-elle payante ?
La création et l’usage de base sont gratuits : publication, statistiques, invitations à suivre la page. LinkedIn vend en complément des options comme la publicité sponsorisée ou une formule Premium pour les pages, qui restent facultatives.
Peut-on ouvrir la page avant l’immatriculation de la société ?
C’est possible dès que le nom est arrêté. Évitez simplement d’indiquer une date de création ou un statut juridique qui ne correspondent pas encore à la réalité, et mettez la page à jour une fois les formalités terminées.
Pourquoi l’option Créer une Page Entreprise n’apparaît-elle pas ?
Le compte personnel ne remplit généralement pas encore les critères : profil trop récent, réseau trop réduit, email non confirmé ou identité incomplète. Enrichir le profil et confirmer l’adresse email débloque la plupart des situations. Vérifiez aussi que vous utilisez la version ordinateur du site.
Comment récupérer une page dont l’administrateur a quitté l’entreprise ?
Sans administrateur actif, il faut passer par l’option de demande d’accès administrateur proposée sur la page ou contacter l’assistance LinkedIn, idéalement avec une adresse email au nom de domaine de l’entreprise. Pour ne pas revivre la situation, gardez en permanence deux super administrateurs internes.
Que faire si deux pages existent pour la même entreprise ?
Identifiez la page à conserver, souvent celle qui compte le plus d’abonnés ou porte l’URL la plus juste, puis signalez le doublon à l’assistance LinkedIn pour demander sa désactivation ou sa fusion. Les salariés pourront ensuite rattacher leur expérience à la bonne page.
